端午节，这个本应休闲愉快的节日，却成了让人纠结的一天。作为一个拥有多年工作经验的HR小姐姐，我深知这个问题对于大家来说有多么重要。因此，我特地调查了一番，为大家揭开了这个谜底。
首先，我们来看看“三倍工资”这个福利到底如何实施。根据我的调查，只有少数公司会给员工三倍工资的福利，而且往往是在特殊情况下才会启动。比如某些行业需要24小时连续运营的企业，为了保证正常生产和服务，可能会有部分员工需要在节假日坚守岗位。但是，请注意哦，这种情况下的“三倍工资”并不是所有员工都能享受到的，而是针对特定职位或特殊任务的员工。
那么，在其他大部分公司里呢？答案是：不加班就没有加班费！大部分公司在端午节这样的传统节日并没有额外的加班补贴。所以，在普通公司里上班并不会获得三倍工资。
既然这样，那为什么还有人愿意在节日里选择上班呢？其实原因很简单，就是为了多赚点钱。虽然没有三倍工资，但是加班费还是有的。对于那些工资不高、生活压力较大的人来说，这些额外的加班费也许能够在一定程度上缓解。
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